l’anno migliore della tua vita

√Il Migliore Anno per il tuo Team !

da Chiara | Pubblicato gennaio 25th, 2012

Il Migliore Anno: Monitorare e riportare i risultati Regolarmente

"migliore Anno"Quante volte hai fatto parte di un team di lavoro in cui uno o due membri non fornivano ciò che gli si chiedeva di fare?

Altri membri del team compensano questa mancanza sui progetti pur di finire il lavoro, il progetto, nonostante la  mancanza di impegno dei cosiddetti fannulloni, portavano a termine il lavoro?

Il resto della squadra si sentiva risentita e arrabbiata?

Senza un processo di monitoraggio dei progressi verso gli obiettivi e il reporting dei risultati, possono accadere molte di queste situazioni:

Il Lavoro semplicemente non viene svolto – Compiti assegnati al di fuori del giorno, le richieste spesso vengono messe in disparte e se non controllate, mai ottenute.

- Le cose giuste non vengono eseguite. Le persone possono spendere un sacco di tempo facendo compiti senza importanza che hanno poco o nessun impatto sul futuro dell’azienda.

√Best year yet: Visione d’insieme dei 5 Principi di Trasformazione Personale

da Antonio Bellucci | Pubblicato ottobre 19th, 2011

Prima di parlarti singolarmente di ogni principio di trasformazione del programma best year yet, puoi leggere una panoramica dei 5 principi in generale.

"Best Year Yet"In questo modo potrai farti un’idea generale del programma Best Year Yet e potrai cominciare ad immaginare come potrebbe funzionare per te.

Il programma best year yet e i suoi principi di trasformazione hanno cambiato in meglio la vita di moltissime persone in tutto il mondo.

Mentre stai leggendo pensa a come hai passato gli ultimi 12 mesi.

Come è stato l’anno che hai appena trascorso?

Non importa se adesso che stai leggendo non sei al primo di gennaio!

Guardati indietro e partendo da ieri vai indietro per 365 giorni.

E’ stato un anno difficile oppure pieno di soddisfazioni?

Ha avuto momenti ok e momenti meno ok?

Per molti potrebbe aver segnato la perdita del lavoro, problemi di salute, problemi familiari, o altre delusioni.

Oppure,

√Best Year Yet: tempo denaro o tempo d’oro?

da Antonio Bellucci | Pubblicato settembre 22nd, 2011

Best Year Yet e concetto di tempo: essendo astratto e misurato con un attrezzo che si chiama orologio non ci consente di percepirlo come un bene che se ne va inesorabilmente. Ma con il metodo best year yet questo concetto di tempo puo’ farti riflettere.

best year yet italia coach bellucci antonioIl tempo è oro anche se come ho appena detto è un valore astratto.

Nel corso degli anni come come coach specializzato nel metodo best year yet , mi è capitato e con molta frequenza di affrontare questa argomentazione per aiutare i clienti a riconoscere ciò che costituisce il Gold Time ovvero il tempo Oro.

La difficolta delle persone è quella di non saper distinguere tra le attività importanti e le attività urgenti.

Inoltre la maggior parte delle persone è bravissima nell’arte del procastinare.

Il programma best year yet consente primariamente di consapevolizzare il proprio stato di partenza e di determinare quello che nel “best year yet program” è considerato lo stato desiderato.

Le cose, molti degli impegni che abbiamo sono così facili da procrastinare che ormai molti di noi hanno reso questo comportamento un’ abitudine

√Best Year Yet e trasformazione personale: apprezzare il successo

da Antonio Bellucci | Pubblicato settembre 15th, 2011

Best year yet utilizza il primo principio della trasformazione personale:  “apprezza il tuo successo”!

Apprezzando e riconoscendo le tue realizzazioni, il tuo successo si costruisce la fiducia reale.

E’ il primo elemento della trasformazione personale favorita dal metodo best year yet.

In totale i principi di trasformazione descritti dal programma di sviluppo personale best year yet sono cinque!

Nel proseguo degli articoli potrai scoprirli tutti e cinque.

Il primo principio best year yet “apprezza il successo” ti da’ la forza per fare cose nuove, per farle accadere.

Attenersi a questo principio di trasformazione best year yet, il primo principio, ti mette in contatto con il tuo potere personale e ti porta a diventare un maestro nel produrre risultati.

Mentre continui a leggere puoi entrare nel mondo best year yet… e all’interno del primo principio della trasformazione personale: apprezzare il tuo successo!

√Il Segreto del successo…..la sincerita’?

da Chiara | Pubblicato settembre 12th, 2011

Sincerita’ e’ sinonimo di  Lealta’, Autenticita’, Buona Fede…

"l'annomigliore della tua vita"Qualche settimana fa, di ritorno da una coaching veramente straordinaria, in una pausa caffè mi sono soffermata a leggere alcune pagine di un libro in vendita, e sono rimasta veramente molto colpita da alcune domande che durante le lettura saltavano fuori:

Che cosa farò per rendere un capolavoro la giornata di oggi?

Di che cosa sono grato?

In che cosa migliorerò oggi?

Cosa mi farà ridere oggi?

Queste semplici, ma potenti domande mi sono risuonate nella mente per  diversi giorni e  con l’aiuto della mia “ vocina interna” continuavo a pormele e venivano fuori risposte nuove e sempre più affascinanti ma tra le tante una risuonava più forte e usciva sempre ogni qualvolta pensassi alle possibili risposte; la parola era Sincerita’ verso me stessa e gli altri…

Il più grande capolavoro che cerco di fare ogni giorno sia a me stessa che agli altri è quello di essere sempre me stessa nel bene e nel male, non mancando di rispetto a nessuno ma sicura io e certi gli altri, che quello che faccio lo faccio in sincerita’, in maniera del tutto leale e in buona fede, anche durante le Coaching è veramente importante questo aspetto.