E’ arrivato il momento di riprendere in mano la tua vita!
- Perché con tutti i sacrifici che faccio non posso permettermi di dedicare la maggior parte della mia vita a ciò che è veramente importante? -Voglio riprendere in mano la mia vita!
- Perché con tutti i sacrifici che faccio non posso permettermi di dedicare la maggior parte della mia vita a ciò che è veramente importante? -
Ognuno di noi vive in costante tensione tra gli impegni di lavoro urgenti ed importanti, tra gli impegni familiari urgenti ed importanti.
Viviamo spesso con una gestione del tempo che è rimasta antiquata rispetto all’evoluzione della nostra società.
Le nostre giornate sono disseminate di cose che avremmo voluto fare e non abbiamo potuto portare a termine.
Spesso facciamo un’abile programmazione, ma, tra il dire e il fare, spesso, c’è di mezzo il mare, recita un antico proverbio.
Il cellulare, il fax, i messaggini, le e-mail, irrompono senza rispetto nella nostra vita.
Da un certo punto di vista si è rovesciato l’aspetto delle informazioni.
Un tempo si diceva che avere le informazioni era la ricchezza più grande.
Oggi, per certi versi, le informazioni sono troppe e soprattutto arrivano da ogni parte e ad ogni ora !
Saper gestire il tempo ed in particolare la tua persona, ti permetterà di saper selezionare le informazioni che ti servono.
La gestione del tempo è la condizione fondamentale per poter mantenere la rotta.
Le tecniche, i principi che la nostra società Gestione & Studi insegue, ti permetteranno di valutare come utilizzare il tuo tempo.
Potrai sfruttare al meglio le tue giornate; imparerai a riconoscere Importanza ed Urgenza.
Che cos’è una credenza?
E una credenza potenziante?
La mia prima risposta è tutto ciò che tu credi essere “vero” a proposito di te stesso e degli altri (nel primo caso si parla di “identità”); la mia seconda risposta è ciò che davvero ti guida nel raggiungimento o meno dei tuoi risultati, insieme alle tue linee guida ed al fatto di seguire un dettagliato e specifico piano personale orientato al successo.
Uno degli aspetti fondamentali nella gestione del cambiamento risiede proprio nella capacità di associare alla propria esperienza un certo tipo di chiamiamolo paradigma.
Esiste una frase molto bella che recita più o meno: “sia che tu creda di farcela sia che tu creda di non farcela, di sicuro avrai ragione”.
Che cosa significa?

Se fai parte di una squadra, di una famiglia, di un gruppo, best year yet e’ quello che ci vuole, e che puoi scoprire leggendo questo articolo che contiene 3 spunti straordinari tratti dalle esperienze est year yet, l’anno migliore!
I leader possono migliorare l’efficacia e la potenza dei progetti, attraverso l’applicazione del metodo e del suo strumento operativo fornendo chiarezza su ciò che è importante e collegando la Vision dell’organizzazione con ciò che è importante per i tuoi dipendenti.
Chi usa il metodo Best Year Yet ottiene risultati straordinari.
E se non fai parte di un’organizzazione il best year yet è lo strumento che serve per migliorare la tua vita e per raggiungere gli obiettivi che desideri.
Qui ci sono tre spunti (best year yet), puoi leggerli e questo migliorerà il tuo anno rendendolo il migliore.
Quante volte hai fatto parte di un team di lavoro in cui uno o due membri non fornivano ciò che gli si chiedeva di fare?
Altri membri del team compensano questa mancanza sui progetti pur di finire il lavoro, il progetto, nonostante la mancanza di impegno dei cosiddetti fannulloni, portavano a termine il lavoro?
Il resto della squadra si sentiva risentita e arrabbiata?
Senza un processo di monitoraggio dei progressi verso gli obiettivi e il reporting dei risultati, possono accadere molte di queste situazioni:
Il Lavoro semplicemente non viene svolto – Compiti assegnati al di fuori del giorno, le richieste spesso vengono messe in disparte e se non controllate, mai ottenute.
- Le cose giuste non vengono eseguite. Le persone possono spendere un sacco di tempo facendo compiti senza importanza che hanno poco o nessun impatto sul futuro dell’azienda.
Trovo che la parola vita sia così inflazionata rispetto al suo reale valore che talvolta si finisce per abusarne.
Vivere non è meramente esistere, né sopravvivere.
Vivere è vivere.
Ciascuno di noi, quotidianamente, svolge diversi ruoli nella sua vita, alcuni dei quali senza neanche accorgersene, perciò può non esserci equilibrio.
Qualcuno è così focalizzato sulla sua attività prevalente che tende a perdere di vista tutti gli altri ruoli e tende a creare quello che si chiama un disallineamento, che si tramuta in mancanza di equilibrio.
Potremmo dire che due o più elementi sono disallineati quando non c’è armonia, e magari l’uno prevarica l’altro.
Conosci questa sensazione?
Voglio dire, ti è mai capitato di sentire che la tua vita fosse eccessivamente sbilanciata in una certa direzione, correndo il rischio di trascurare qualcosa e sapendo in qualche modo, in cuor tuo, che questa mancanza di equilibrio tra i ruoli che svolgevi ti avrebbe comportato una qualche forma di disagio?
So che probabilmente quello che sto per dirti susciterà in te delle emozioni particolari, potresti essere d’accordo oppure no, potresti semplicemente tollerare alcune cose che tenterò in queste brevi righe di illustrati, oppure potresti prendere spunto e cucirti addosso gli elementi che potrebbero fare davvero una grande differenza per te al fine di sentirti sempre più responsabile dei tuoi risultati.
In ogni caso ti prego di leggere questo articolo fino in fondo, e di forzarti un po’ a farlo qualora sentissi che hai voglia di abbandonarlo.
Per quale motivo?
Lo scoprirai appunto nel corso della lettura.
Ci sono persone che nella loro zona di confort, come dire, non ci stanno solo bene, ci nuotano, ci sguazzano a tal punto da non sognarsi nemmeno di uscirne.
Risultato?
Scarse opportunità di crescere e di ottenere risultati diversi o ulteriori rispetto a quelli che hanno ottenuto fino a quel momento.
Attenzione: se non vuoi cambiare niente nella tua vita, se ti piace così com’è, se sei davvero soddisfatto, non leggere oltre!
Stai perdendo il tuo tempo!
Se però c’è anche solo un aspetto nella tua vita relazionale, professionale, di coppia, o in qualsiasi altro ambito che desideri cambiare, sei il benvenuto!
Che cosa pensi del cambiamento?
Hai mai affrontato qualche cambiamento nella tua vita che tu ritenessi importante?
Quali risultati hai ottenuto?
Che tipo di esperienza è stata?
L’hai fatta da solo oppure l’hai condivisa con qualcuno?
Che cosa hai imparato?
Come l’hai vissuta?
In chiave positiva oppure no?
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